الابتكارات في مجال التوريد

التعلم يحفز التقدم، لذا نخصص 50 مليون دولار لصندوق تطوير موظفي المورّدين التزاماً منا بمواصلة الاستثمار في الأفراد ضمن سلسلة توريدنا وبتطوير برامجنا التعليمية القائمة منذ وقت طويل وتوسيع نطاقها.

من لحظة إطلاق الصندوق في عام 2022 وهو يفتح أبواباً من الفرص، بالتعاون مع منظمات شريكة رائدة، أمام ملايين الأفراد حول العالم للتعلم والنمو واستكشاف آفاق جديدة، وذلك من أجل الارتقاء بمستواهم المهني أو خوض غمار مسار مهني جديد.

أما برنامج Apple Education Hub التابع للصندوق، الذي يمتلك الآن مقرات فعلية في الولايات المتحدة وبر الصين الرئيسي والهند وفيتنام، فيوفر فرصاً تعليمية عملية وافتراضية صُممت لتزويد الأفراد بمهارات تقنية مطلوبة في سوق العمل، كتعلم البرمجة بلغة Swift وأساسيات التصنيع الذكي والدورات التدريبية في مجال الروبوتات.

بالإضافة إلى ذلك، يقدم الصندوق مجموعة من البرامج التي تساعد الأفراد في التطور على المستوى الشخصي. فالبرامج التدريبية عالمية المستوى عن الحقوق في بيئة العمل تمكن الأفراد من خلال نشر الوعي وتزويدهم بسبل للتعبير عن آرائهم في حال انتهاك حقوقهم. ويوفر التثقيف الصحي مواد تعليمية مخصصة عن موضوعات أساسية، كالصحة النفسية والصحة الإنجابية والوقاية من الأمراض والكشف المبكر عنها.

نساعد أيضاً المورّدين على إنشاء بيئات عمل أكثر شملاً من خلال برنامجنا للتعليم المهني المخصص لذوي الاحتياجات الخاصة. فيزود هذا البرنامج ذوي الاحتياجات الخاصة بالمهارات التي تضمن لهم النجاح في بيئات التصنيع، فيما يساعد مورّدينا في الوقت نفسه على جعل بيئات عملهم أكثر ترحيباً ودعماً للجميع. أما المورّدون المشاركون فهم في طور تغيير مرافقهم بحسب الضرورة، فضلاً عن أنهم يدربون فرق عملهم على تقديم الدعم لزملائهم الجدد من خلال حصص لغة الإشارة مثلاً.

ومع دخول الصندوق عامه الخامس، نجدد التزامنا بإنشاء عالم من التعلّم للأفراد على امتداد سلسلة توريدنا العالمية.